FOR COMPANIES
採用の悩みを聞くところから、はじめます。
20〜30代の人材を探している企業さまへ。求人票を出す前の「どんな人に来てほしいか」を整理する段階から、ご相談いただけます。
FLOW
採用の相談から、ご紹介まで
相談だけで終わってもかまいません。ご紹介までの流れは、次の5つです。
ヒアリング
事業の内容、いま足りていない役割、職場の雰囲気をうかがいます。
求人内容の整理
「どんな人に、何をお願いするか」を文章にします。求人票のつくり方も一緒に考えます。
候補者のご紹介
条件に合う方を紹介します。紹介する前に、ご本人の希望と会社の条件が合うかを確認します。
面接・条件の調整
日程の調整や、給与・入社日などの条件のすり合わせは、こちらで間に入ります。
入社・フォロー
入社が決まったら、入社日までと入社後しばらくの間、双方の様子を聞きます。
※ 期間は見本の設定です。募集する職種や時期で変わります。
PRICE
料金の考え方
相談や求人の登録に、費用はかかりません。費用が発生するのは、紹介した方が入社したときだけです（成功報酬：結果が出たときにだけ払う方式）。
費用が決まるしくみ見本の数値
- 相談・求人の登録：無料
- 紹介・面接の調整：無料
- 入社が決まったとき：入社する方の年収（想定）の一定の割合をお支払いいただきます。見本では30%としています
- 早期に退職した場合：入社から一定期間内なら、一部をお返しします（見本では3か月以内なら50%）
※ 割合・期間・返金の条件は、いずれも架空の見本の数値です。実際の制作では、運営する会社の決まりに合わせて載せ、契約書の内容とそろえます。また、有料職業紹介の許可番号など、法律で表示が求められる項目は、事業者さまにご確認いただいたうえで載せます（この見本には、許可番号は載せていません）。
費用のめやすを見る見本の数値
※ 年収×30%で計算した、見本用の目安です。実際の金額は、ご相談のうえ契約の前に書面でお渡しします。
CONTACT
まずは、お気軽にご相談ください。
採用が決まっていない段階でも大丈夫です。内容を確認して、2営業日以内（見本の設定）にご連絡します。
※ 見本のため、入力した内容は送信されません。公式LINEのボタンも、見本のためリンク先はありません。実際の制作では、確認メールの送信や、個人情報の取り扱い（プライバシーポリシー）への同意欄まで作ります。